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介绍酒店工作服的四大要求

  介绍酒店工作服的四大要求

  随着人们生活水平的不断提高,人们对物质的品质要求也是越来越高了,各个企业为了提升整体形象,在各个细节方面都很注重。酒店行业为了整齐划一的效果,工作人员统一穿着工作服是很常见的,酒店工作服定制也是屡见不鲜的,而且各个酒店的工作服都是不一样的。但是总体的要求是一致的,现在就来了解下酒店工作服的制作应满足的特性。

介绍酒店工作服的四大要求

  1.实用性。首先从员工角度来考虑,即设计要考虑到穿着者的实际工作需要。其次从制服的面料考虑。一般酒店制服采用化纤面料,其优点是耐用,可水洗,不用熨烫,但也不能绝对化。

  2.美面协调性。既然是酒店形象的组成部分,那么在设计时就要注意它的美观性和协调性。这种美不光来自于服饰本身的美,更重要的是来自于服饰与酒店总体风格、装修布置、环境氛围的协调美。要让酒店服饰成为酒店一道亮丽的流动的风景。

  3.区域特色性。我国是个多民族的国家,在服饰上也应呈现多样化的美,酒店应根据自己的区域条件,挖掘地域特色,将其充分表现在服饰上,酒店可根据自己的实际情况,灵活选用,而不要拘于一格,盲目追求所谓的 时尚 。

  4.周期性。即要按季节有所变化,在变化中求统一。常州工作服定制过程中,要考虑到酒店的空调设备保持室内恒温,一般酒店服饰也只有冬夏区别即可。服饰一般是二、三年更换一次,以保持服饰的新鲜度。

  综上所述,相信大家应该对酒店工作服的定制需要考虑的几方面特性有所了解,实用性,美面协调性、区域特色性和周期性。只有在制作工作服的时候多方面的进行考虑,这样制作的工作服才能得到更多酒店的认可,我们会用心制作的。

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